
SHAKE

Scheda del progetto
Università di Torino
Emanuela Andreis - Dottoranda, Giurisprudenza
Giuseppe Martino Di Giuda - Professore Ordinario, Management
Monica Molino - RTD-B, Psicologia
Alberto Rainoldi - Professore Ordinario, Scienze Mediche
Anna Mulasso - RTD-B, Scienze Mediche
Assegnista di ricerca, Management
Nel caso in cui l’attività̀ lavorativa sia svolta in contesti differenti dai locali aziendali, come avviene per lo smart working, la tutela della salute e della sicurezza del lavoratore è responsabilità̀ del datore di lavoro. Quest’ultimo è infatti responsabile del buon funzionamento degli strumenti tecnologici assegnati al lavoratore per lo svolgimento della prestazione in smart working; è inoltre tenuto a garantire un’adeguata formazione sulla corretta esecuzione delle attività lavorative in modalità agile. Ed infatti, il Protocollo per il settore privato (così come le Linee guida per quello pubblico) prevedono l’organizzazione di specifiche iniziative formative per il personale in smart working, in particolare sugli strumenti tecnici di lavoro da utilizzare, sulle caratteristiche di tale forma organizzativa e sui profili relativi alla salute e la sicurezza per lo svolgimento della prestazione lavorativa al di fuori dell’ambiente di lavoro (ad esempio in merito all’adeguatezza degli ambienti di lavoro, alla corretta ergonomia, all’utilizzo di appropriati arredi e strumentazioni).
Obiettivo precipuo del progetto SHAKE è quello di supportare le imprese nell’assolvimento degli obblighi di informazione e formazione del dipendente che presti la propria attività lavorativa in modalità agile. Per raggiungere detto obiettivo, SHAKE intende sviluppare un corso di formazione online, modulabile che affronti il tema dello smart working nella sua dimensione multifattoriale comprensiva dei profili tecnico-giuridici ma anche delle componenti legate al benessere psicofisico delle lavoratrici e dei lavoratori. A questo fine, il progetto SHAKE punta su un team interdisciplinare, composto da giuristi, ingegneri, psicologi del lavoro e fisiologi. Ciascun ricercatore fornirà dunque un apporto qualificato, a seconda della propria expertise, per la definizione dei singoli moduli del corso e la stesura dei materiali di formazione. Il corso sarà erogato tramite una piattaforma digitale di e-learning appositamente predisposta per il progetto SHAKE.
Il Progetto è iniziato il 15 Novembre 2023 e si è proceduto con l’organizzazione del kick-off meeting con il team di progetto e la riorganizzazione e distribuzione dettagliata del budget rispetto ai dipartimenti coinvolti e alle risorse necessarie per le attività di progetto in data 15 Dicembre 2023. Si è proceduto a mettere in atto le procedure per il consolidamento delle risorse di personale per le attività di progetto a gennaio 2024 da parte di tutti i gruppi di lavoro afferenti ai diversi dipartimenti e il 9 Febbraio 2024 si è partecipato al meeting di presentazione del corso di formazione NODESL - Imprenditorialità in azione, dall’idea all’execution.