Certificazione della parità di genere (Gender Equality Certification System)
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Il “Sistema di certificazione della parità di genere” è un intervento del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri, che ha l’obiettivo di accompagnare ed incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere nel mondo del lavoro.
Il percorso di aggiornamento Certificazione della parità di genere (Gender Equality Certification System), organizzato nell’ambito del progetto NODES dal Dipartimento di Diritto, Economia e Culture dell'Università degli Studi dell'Insubria, in collaborazione con la Camera di Commercio di Como e Lecco sarà articolato in due incontri durante i quali saranno affrontati alcuni temi chiave: il contesto normativo; la procedura di certificazione; gli incentivi (testimonianze e buone pratiche), declinati con specifico riferimento alle piccole e medie imprese (primo incontro) ed alle grandi imprese (secondo incontro).
Gli incontri saranno tenuti da docenti del Dipartimento di Diritto, Economia e Culture dell’Università degli Studi dell’Insubria: Prof. Barbara Pozzo, Prof.ssa Valentina Jacometti, Prof.ssa Lilli Viviana Casano, esperti della Camera di Commercio di Como e Lecco, esperti di organismi di certificazione e referenti di aziende che hanno intrapreso il percorso di certificazione.
Il percorso formativo è rivolto a imprenditori/amministratori e responsabili aziendali di funzioni interessate (responsabili sistemi di gestione, sustainability manager, manager HSE, ecc…), consulenti, professionisti, studenti, ricercatori. Attraverso la conoscenza approfondita del sistema di certificazione della parità di genere, si mira a fornire alle aziende ed ai professionisti coinvolti nel percorso di formazione una guida completa ed operativa per l’avvio del percorso di certificazione e per l’utilizzo degli incentivi pubblici disponibili.
L’obiettivo del corso è quello di contribuire alla promozione di una cultura della parità nei luoghi di lavoro, sostenendo attivamente le aziende, soprattutto le piccole imprese, che possono incontrare maggiori difficoltà nell’intraprendere un percorso di certificazione. L’esperienza delle aziende che hanno già intrapreso questo percorso (alcune delle quali saranno chiamate ad intervenire) conferma l’utilità del percorso di certificazione per l’individuazione degli ostacoli che, a livello di singola impresa e di sistema, minano l’uguaglianza sostanziale tra i generi e la piena e soddisfacente partecipazione delle donne alle opportunità di crescita professionale, elementi imprescindibili per la promozione della sostenibilità sociale.
Durata del corso: 4 ore (2 ore il 14/05/2024 e 2 ore il 12/06/2024 ore 15.30 -17.30)
Modalità di erogazione: mista (in presenza e online)
Sarà possibile partecipare da remoto collegandosi al link
Quota di partecipazione: partecipazione gratuita
